Lizzo solicita desestimar demanda por acoso sexual “sin mérito”

ls , demandó previamente al  artista de Special  por acoso racial y sexual, discriminación por discapacidad , despido ilegal por represalia y agresión. Martin Singer, el abogado de Lizzo, denunció la demanda de Daniels y calificó sus afirmaciones de «infundadas». 

Singer también se refirió a Daniels como una empleada “descontenta” que “se negó a cumplir con las instrucciones [y] no realizó la chispa que ella le asignó y, finalmente, simplemente hizo novillos y se negó a presentarse a trabajar”. El documento alegaba que la diseñadora de vestuario fue despedida tras abandonar su puesto el día de un concierto en París.

Además, la demanda de Lizzo argumentó que los reclamos de Asha no tenían peso legal debido a que el diseñador presentó su solicitud en California. El equipo del músico afirmó que ella era residente de Nueva York empleada por una corporación de Delaware en Europa.

Ron Zambrano, abogado de Asha Daniels, respondió a la moción. Zambrano describió la medida como una forma de “echar la culpa a las víctimas”. 

“Esta moción se esperaba y es otro Ave María más del equipo de Lizzo para tratar de echarle la culpa a las víctimas, como lo ha hecho con los otros tres demandantes que la han demandado por acusaciones similares de acoso, discriminación por discapacidad y despido en represalia”. decía el comunicado. «Lizzo y sus abogados pueden seguir intentando racionalizar su conducta ilegal y miserable, pero seguimos comprometidos a buscar justicia para nuestros clientes y esperamos con ansias nuestro día en la corte donde Lizzo pueda explicar su comportamiento en un foro público».

Asha Daniels empezó a trabajar para la cantante en enero. Daniels diseñó el vestuario para   la gira especial 2023 de Lizzo . Su demanda de septiembre detallaba cómo esperaba un “ entorno saludable y diverso  con virtudes de respeto y empoderamiento de las mujeres [pero] desafortunadamente, resultó ser todo lo contrario”. 

“La dirección de Lizzo permitió que las siguientes experiencias de degradación, trabajo físico forzado, denegación de atención médica, acoso sexual y acoso racial ocurrieran sin consecuencias porque es una mujer negra”, decía su demanda.