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 Trabajadores de producción de Nickelodeon Studios presentaron sus preocupaciones salariales 

Los trabajadores de producción de animación de Nickelodeon Studios, presentaron  sus preocupaciones salariales mientras buscan el reconocimiento voluntario de la gerencia para unirse a The Animation Guild.

TAG, un local de IATSE, comentó  el lunes que está intentando sindicalizar a 177 gerentes de producción, coordinadores de producción, asistentes de posproducción, coordinadores de producción de arte y coordinadores de activos, entre otros, en el estudio. 

Aunque TAG estuvo  organizando a los trabajadores de producción en estudios como Bento Box Entertainment y ShadowMachine desde principios de año, “Hasta la fecha, esta es la unidad de negociación más grande de trabajadores de producción que se ha organizado bajo The Animation Guild”, dijo TAG en un comunicado. 

Según TAG, una “supermayoría” de este grupo votó para unirse al Gremio en un conteo de cartas.

The Hollywood Reporter, solicitó información conforme a la situación  a Nickelodeon.

Con un sindicato, los trabajadores de producción de Nickelodeon dicen que están tratando de aumentar los salarios, que varios afirmaron el lunes que actualmente son insostenibles para quienes viven en el área de Los Ángeles, y reducir los costos de atención médica.

“La brecha salarial actual para los roles de producción hace que sea casi imposible sobrevivir en Los Ángeles. Muchos de nosotros nos hemos tomado la vergüenza de pedir dinero a nuestros padres para poder pagar el alquiler y comer”, resaltó el coordinador de producción Ryan Brodsky en un comunicado.

“Trabajamos a tiempo completo para una de las corporaciones más grandes del mundo y no hay razón para que nuestros padres deban financiar esta corporación multimillonaria”.

El coordinador de producción de activos de CG, Minh-Chau Nguyen, agregó que “muchos” colegas han intentado ganar más tomando trabajos secundarios, trabajando más horas extra, pidiendo préstamos o pidiendo ayuda a amigos y familiares.

“Este modelo insostenible de trabajar más por menos debe terminar ahora. Con el reconocimiento voluntario de Nickelodeon, mi esperanza es que la futura generación de trabajadores de producción pueda concentrarse en construir su carrera en lugar de preocuparse por salarios indignos, desequilibrio entre la vida laboral y personal y beneficios inadecuados”precisó

Se le pidió a la gerencia de Nickelodeon que reconociera voluntariamente al grupo de trabajadores, pero los abogados que representaban al empleador respondieron “optando por excluir a un grupo estratégico de trabajadores de producción basándose únicamente en el título del trabajo para capitalizar los conceptos erróneos comunes de la ley laboral “, según TAG. TAG dice que “puede” solicitar una elección sindical ante Relaciones Laborales Nacionales tan pronto como la próxima semana.

TAG ya representa a más de 400 artistas de animación en Nickelodeon que están cubiertos por un contrato laboral. Con su impulso organizativo, TAG está tratando de incluir a los trabajadores de producción bajo ese mismo contrato, pero dice que hasta ahora la gerencia ha tratado de cubrir al grupo bajo un acuerdo separado “que no ofrece los mismos derechos y protecciones”.

“La compañía compartió su preferencia por mantener la relación de trabajo productiva como una prioridad al discutir las negociaciones inminentes para la unidad de negociación existente”, dijo el representante comercial de TAG, Steve Kaplan, en un comunicado. “Por lo tanto, es una sorpresa y una vergüenza que la compañía decida poner en peligro esa relación al obligarnos a ir a la NLRB y posiblemente tomar medidas cada vez mayores para lograr nuestro objetivo de la inclusión del personal de producción”.

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